使用条款
本使用条款（“条款”）规定了Preporyx Rico LLC (558803)（“提供商”）与寻求就业和/或与就业或求职和/或职业提升工具相关的信息的个人（“求职者”）以及寻求提供信息并搜索空缺职位人员的组织（包括职业介绍机构（“雇主”）或其他用户）（统称为“用户”）之间的法律合同，并规定了他们如何使用提供商网站和提供商服务（定义见下文）。本条款包含 提供商隐私声明 （“隐私声明”），该声明已通过引用并入本条款。
本条款构成求职者、雇主或用户（以下简称“您”或“您的”）与 Preporyx Rico LLC（包括但不限于其子公司和关联公司，统称“提供商集团”）之间具有约束力的协议。关联公司是指控制 Preporyx Rico LLC、受 Preporyx Rico LLC 控制或与 Preporyx Rico LLC 受同一控制的实体。每次您使用或访问任何提供商网站或通过我们的任何门户网站提供的服务（以下简称“提供商服务”）时，即视为您已接受本条款（包括隐私声明）。如果您不接受此处所述的条款，请勿使用本服务。提供商可随时通过在本网址发布更新版本来修订本条款。您应定期访问本网址以查看最新条款，因为这些条款对您具有约束力。本网站面向美国境内的用户。本网站上或通过本网站提供的内容可能不适用于其他地区或在其他地区不可用。提供商可随时限制任何个人或地理区域访问本网站和服务。如果您从美国境外访问本网站，则风险自负。第 17 条包含仲裁条款和集体诉讼豁免条款。同意这些条款，即表示您同意：(A) 通过具有约束力的个人仲裁解决与提供商的服务和/或产品相关的所有争议（少数例外情况除外），这意味着您放弃由法官或陪审团裁决这些争议的任何权利；(B) 放弃参与下文所述的集体诉讼、集体仲裁或代表诉讼的权利。您有权选择退出仲裁条款和集体诉讼豁免条款，具体说明见第 17 条。
1. 使用提供商网站。
提供商网站是指提供商控制下的任何网站，无论是否部分控制（包括但不限于 Preporyx.com或任何其他您访问本条款的网站）。您声明并保证您已达到您所在司法管辖区法律规定的法定年龄和/或具有订立合同的合法能力。如果您不具备订立合同的合法能力，您不得以任何方式或在任何时间使用本服务，也不得向提供商或本服务提交任何信息。提供商网站上所有内容的汇编（指收集、整理和组合）均为提供商的专属财产，并受版权、商标和其他法律的保护。当您在任何提供商网站注册时，您可能会被要求使用 Facebook、Google、Apple 或其他服务登录，或创建帐户并向提供商提供某些信息，包括但不限于姓名、邮政编码、职业和教育水平以及有效的电子邮件地址（“信息”）。
招聘网站还允许求职者创建个人资料（“个人资料”），其中可能包含个人信息，并可选择将这些个人资料或其部分内容设置为公开或私密。您提交的任何个人资料都必须准确无误，并能真实描述您本人。
2. 使用提供商内容。
根据本条款，提供商授权您访问和使用提供商网站内的内容，例如设计、文本、图形、图像、视频、数据、信息、徽标、按钮图标、软件、音频文件和其他提供商内容（统称为“提供商内容”），并允许您下载和打印一份提供商网站上提供的提供商内容副本，仅供您个人使用。提供商内容受版权、商标和其他法律保护。所有提供商内容均为提供商或其许可方的财产。未经授权使用提供商内容可能违反这些法律和/或适用的通信法规，并被严格禁止。您必须在您制作的任何经授权的提供商内容副本上保留原始提供商内容中包含的所有版权、商标、服务标记和其他所有权声明。
提供商创建的任何用于生成或显示任何提供商内容或构成任何提供商网站的页面的代码也受提供商的版权保护，您不得复制或改编此类代码。
您同意不出售或修改提供商内容，也不以任何方式出于任何公共或商业目的复制、展示、公开表演、分发或以其他方式使用提供商内容，包括用于提供商网站上未提供的产品或服务，或以任何其他可能导致消费者混淆、贬低或损害提供商或其许可方声誉、削弱提供商或其许可方财产效力或以其他方式侵犯提供商或其许可方知识产权的方式使用。您进一步同意不以任何其他方式滥用提供商内容。禁止在任何其他应用程序、网站或联网计算机环境中出于任何目的使用提供商内容。
3. 提供商服务的使用。
提供商服务是指提供商向求职者和雇主提供的产品、应用程序和服务，包括用于发布和搜索就业机会的在线服务以及允许您访问此类应用程序的任何移动应用程序或其他界面（统称为“提供商服务”）。
供应商服务包括但不限于：(a) 访问列出招聘机会的广告（“招聘广告”），以及 (b) 访问简历数据库的许可，该数据库可能包含退伍军人和多元化候选人的简历（“简历数据库”），以及通过供应商网站提供的其他服务。雇主对供应商服务的使用还受雇主与供应商之间可能存在的任何主服务协议、销售订单、工作说明书或其他合同（统称为“合同”）的约束。如果本条款与您和供应商之间的合同存在任何冲突，则以您的合同条款为准。
您有责任维护您的账户和密码（如适用）的机密性。您不得以任何方式（包括临时或永久）与任何其他方共享您的密码或其他账户访问信息，并且您应对您在服务提供商网站注册信息和密码的所有使用行为负责，无论该等使用是否经您授权。您同意立即通知服务提供商任何未经授权使用您的账户或密码的行为。
所有提供商用户均同意不：
（a）违反任何适用法律或法规（包括但不限于有关个人信息收集、处理或传输的法律或法规）或违反提供商隐私声明，传输、发布、分发、存储或销毁材料（包括但不限于提供商内容）；
（a）违反任何适用法律或法规（包括但不限于有关个人信息收集、处理或传输的法律或法规）或违反提供商隐私声明，传输、发布、分发、存储或销毁材料（包括但不限于提供商内容）；
（b）采取任何会对任何提供商站点的基础设施造成不合理或过大负担的行动；
（c）使用除网站上提供的工具、常用的第三方网络浏览器或提供商批准的其他工具之外的任何设备来浏览或搜索提供商网站；
（d）使用任何数据挖掘、机器人、网络爬虫或其他类似的数据收集或提取方法；
（e）违反或试图违反任何提供商网站的安全，包括试图探测、扫描或测试系统或网络的漏洞，或在未获得适当授权的情况下破坏安全或身份验证措施；
（f）伪造任何 TCP/IP 数据包头或任何电子邮件或新闻组帖子中的任何数据包头信息；
（g）对任何提供商网站的任何部分进行逆向工程或反编译；
（h）除本条款允许的情况外，不得以任何方式汇总、复制或重复任何提供商内容或从任何提供商网站获取的信息，包括已过期的招聘广告；
（i）除非本条款允许，否则不得以框架或链接方式指向任何提供商网站提供的任何提供商内容或信息；
（j）发布任何宣传或支持虚假或误导性信息或非法活动的内容或材料，或支持或提供有关非法活动或本条款禁止的其他活动的指导信息，例如制造或购买非法武器、侵犯他人隐私、提供或创建计算机病毒或盗版媒体；
（k）代表他人发布任何简历或个人资料或申请任何工作；
（l）将雇主与任何代理人、机构或其他第三方之间的任何联系转交给他们；
（m）同时向公众发布同一份简历的多份副本；
（n）向第三方共享任何提供商网站的任何登录凭证；
（o）访问非您本人所能访问的数据，或登录您无权访问的服务器或帐户；
（p）向任何提供商网站发布或提交任何不完整、虚假或不准确的个人信息或不属于您自己的信息；
（q）发布包含受限或仅限密码访问的页面、隐藏页面或图像的内容；
（r）向其他用户索取密码或个人身份信息；
（s）删除或更改任何其他人或实体发布的任何材料；
（t）骚扰、煽动骚扰或鼓动骚扰任何团体、公司或个人；
（u）向任何用户发送未经请求的邮件或电子邮件、拨打未经请求的电话或发送未经请求的短信、推文或传真，以推广和/或宣传产品或服务，或联系任何已明确要求您不要联系的用户；
（五）试图干扰任何用户、主机或网络的服务，包括但不限于通过向任何提供商网站上传病毒、使该网站过载、“泛洪”、“垃圾邮件”、“邮件炸弹”或“崩溃”等方式干扰该提供商网站；
（w）推广或支持非法或未经授权复制他人受版权保护的作品，例如提供或传播盗版计算机程序或其链接，提供或传播规避制造商安装的防复制设备的信息，或提供或传播盗版音乐或其他媒体或盗版音乐或其他媒体文件的链接；或
（x）不得将提供商服务用于任何非法目的或任何非法活动，或发布或提交任何诽谤性、中伤性、含蓄或明确的冒犯性、粗俗、淫秽、威胁性、辱骂性、仇恨性、种族主义、歧视性、具有恐吓性质或可能引起烦扰、不便、尴尬、焦虑或骚扰任何人的内容、简历或招聘广告，或包含任何指向任何类型的色情、不雅或露骨性内容的链接，由提供商自行决定。
违反本条款的用户，其对提供商网站的访问和使用权限可能会被暂停或终止，具体由提供商自行决定。违反系统或网络安全可能导致民事和/或刑事责任。提供商将调查可能涉及此类违规行为的事件，并可能与执法部门合作，对参与此类违规行为的用户提起诉讼。
4. 适用于雇主的附加条款。
雇主对其在服务提供商网站上发布的招聘信息负全部责任。服务提供商不应被视为您使用任何服务提供商网站的雇主，也不对任何雇佣决定承担责任。
您理解并确认，如果您取消或终止您的雇主账户（“账户”），您的所有账户信息，包括已保存的简历、人脉联系人和电子邮件列表，都可能从服务提供商的数据库中删除。由于服务提供商的网络服务器需要一定时间才能完成此类删除操作，因此这些信息可能在一段时间内仍然可用。
为保护服务提供商用户免受商业广告或推销的骚扰，服务提供商保留限制雇主向用户发送电子邮件或短信数量的权利，具体数量由服务提供商自行酌情决定。您应遵守所有适用的隐私和数据保护法律使用服务提供商个人资料。